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陈天迪
发布日期:2019-10-23  浏览次数:
陈天迪 TingdyChan
教育经历
◎MBA工商管理硕士
现任职务
确立达顾问集团   人力资源首席顾问
制造培训网   高级讲师

My【培训理念】:
错误:不在于给员工上课打鸡血,搞点福利或折腾一下员工!
正确:抱着培养的目的训练员工,打造与企业价值观相符合的团队成员。
推进:配合战略方向与经营目标,结合薪酬与绩效体系,系统性的开展培训。

二.个人综述--四大研究方向、四大管理理念、三大实操技能
20年企业人力资源、行政实干经验,担任过多家知名企业的人力资源负责人。
曾服务过利丰集团(110年历史)、住友商社(世界500强)、澳宝集团(沃尔玛特供合作商)、爱华仕(天猫第一箱包品牌)
四大管理理念:思想决定高度、细节决定成败;以结果为导向,沟通加强执行。
三大专业熟练实操:人力资源六大模块、人才战略规划、制造商社会责任辅导。
于国学上的研究,应用于企业管理的是【五行性格胜任素质模型法】。
于哲学上的研究,应用于人力资源的是【心力平绩效考评法】
于学术研究上,是中国易经研究学会的会员之一。
于公益事业上,为西子湖畔职场公益版块的负责人。
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